Bez paniki — o ile w ogłoszeniu nie było jasno sprecyzowanego wymogu podpisu, to nie masz się czego obawiać. W zdecydowanej większości przypadków zarówno CV, jak i list motywacyjny nie wymaga podpisu. W przypadku standardowej rekrutacji kluczowa pozostaje klauzula, w której wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych.
Dane osobowe w CV są konieczne. To normalne — rekruter chce wiedzieć, kto aplikuje na ofertę pracy i jak się z tą osobą skontaktować. Pytanie tylko, jakie dane osobowe w CV, poza imieniem i nazwiskiem oraz numerem telefonu, powinieneś po wprowadzeniu RODO powinno się umieszczać w CV adres zamieszkania lub zameldowania? Czy zapisywanie swojej daty urodzenia w CV to dobry pomysł? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w tym skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom CV terazStwórz profesjonalne CV teraz!NIETAKKreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub osobowe w CV — wzórJan KochanowskiDoradca zawodowyTel.: 690 856 655E-mail: @ Dane osobowe w CV: co powinno się w nich znaleźć?A zatem — jak powinno wyglądać CV z danymi kandydata?Zacznijmy od podstaw — czyli jakie dane osobowe w CV warto podać. Na pewno musisz wpisać do CV swoje imię i nazwisko, tytuł zawodowy, numer telefonu i adres e-mail. Ale nie wpisuj swojego adresu zamieszkania, wieku, płci, stanu cywilnego czy liczby posiadanych interesują przede wszystkim Twoje umiejętności i doświadczenie. A dane personalne w CV są mu potrzebne po to, by się z Tobą skontaktować. Poza tym im prostszy wzór CV, tym jest bardziej czytelny. Dlatego podanie niektórych informacji w sekcji CV Dane osobowe nie tylko wygląda niezręcznie, ale też jest zupełnie zbędne. Na przykład stan cywilny w CV nie świadczy o tym, jakim jesteś pracownikiem, a Twoja płeć będzie już widoczna na zdjęciu w CV. Oba te elementy to zresztą relikty epoki PRL-u — kojarzą się z czasami, gdy większość sfer życia była bardzo CV nie powinno również zawierać danych o tym, ile masz dzieci czy jakiej jesteś narodowości. Przecież chcesz stworzyć profesjonalne CV, które przedstawia wyłącznie informacje o Twoim doświadczeniu zawodowym i kwalifikacjach na dane stanowisko. Jedyną dopuszczalną w dobrym CV prywatą jest sekcja Zainteresowania. Możesz tam wymienić swoje hobby i opisać je w taki sposób, by potwierdzało Twoje umiejętności —Jakie dane osobowe w CV podać?Sekcja Dane osobowe w CV powinna zawierać:imię i nazwiskonazwę obecnego stanowiska lub zawodunumer telefonuadres e-mail link do profilu na LinkedIn (jeśli go posiadasz). To są najważniejsze informacje i jednocześnie jedyne dane osobowe w CV, które warto ujawnić. Poza tym odkąd w 2018 roku weszły w życie przepisy RODO, czyli tzw. ogólne rozporządzenie o ochronie danych, rekruter może wymagać od kandydata zamieszczenia jedynie następujących danych:imię (imiona) i nazwiskodata urodzenia (w CV wymagana tylko w niektórych zawodach)dane kontaktowe wskazane przez kandydatawykształceniekwalifikacje zawodoweprzebieg dotychczasowego widzisz, obecnie masz dużą dowolność w ujawnianiu swoich danych osobowych w CV. Ale jeśli nie jesteś pewien, które informacje zamieścić, skorzystaj z profesjonalnego kreatora CV. Nasze narzędzie poprosi Cię o podanie właściwych danych, a potem sformatuje całą sekcję tak, by była dobrze widoczna i estetycznie komponowała się z pozostałymi elementami Twojego CV. 2. Dane osobowe w CV — jak i gdzie zapisać swoje imię i nazwisko?Pierwszą informacją, jaką należy napisać w CV, jest Twoje imię i nazwisko. Żeby rekruter dobrze zapamiętał, jak się nazywasz i mógł kojarzyć kwalifikacje z konkretną osobą, koniecznie zapisz imię i nazwisko w nagłówku CV — najlepiej w taki sposób, by były od razu to zrobić? Możesz użyć większej czcionki lub pogrubienia. Pod imieniem i nazwiskiem umieść od razu nazwę swojego stanowiska, żeby rekruter skojarzył Cię również z konkretnym zawodem lub specjalizacją. To jest bardzo ważna informacja i koniecznie powinieneś ją podać w sekcji CV Dane tylko, żeby nie dodawać przed imieniem i nazwiskiem swoich stopni naukowych typu mgr czy dr. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy jesteś magistrem farmacji starającym się o pracę w aptece lub chcesz zatrudnić się na uczelni i piszesz życiorys Data urodzenia w CV. Czy CV musi pokazywać Twój wiek? Jeśli masz wątpliwości, czy umieszczać w swoim CV datę urodzenia, odpowiemy krótko — nie. Co prawda, polskie prawo tej kwestii nie reguluje i jeśli masz na to ochotę, możesz podać swój wiek w CV — jednak my Ci to odradzamy. Dlaczego?Podawanie daty urodzenia w CV nie ma żadnego sensu. Co więcej, może prowadzić do praktyk dyskryminacyjnych i zaszkodzić Twojej aplikacji. Twój wiek nie powinien mieć żadnego wpływu na to, czy rekruter postanowi Cię zatrudnić, czy nie (wyjątkiem jest np. CV do wojska, gdzie podanie daty urodzenia jest wymagane).Jest jeszcze coś, co przemawia za tym, by zrezygnować z podawania w CV daty urodzenia. Jeśli chcesz, by Twój życiorys zawodowy wyglądał przejrzyście i nie był przeładowany zbędnymi treściami, ogranicz do minimum dodatkowe informacje w CV, które nie są związane z Twoimi kwalifikacjami. Przyznasz, że data urodzenia w CV nie powinna mieć i nie ma wpływu na to, jak wartościowym kandydatem jesteś. Dlatego nie marnuj na nią miejsca i wykorzystaj każdą dodatkową linijkę tekstu, aby podkreślić w CV swoje umiejętności — czyli to, co naprawdę liczy się w Adres w CV. Czy musisz zdradzać rekruterowi, gdzie mieszkasz? Tu też odpowiemy krótko — nie. To nie ma żadnego sensu. Pomysł z podawaniem w CV adresu zamieszkania ma korzenie w erze sprzed internetu. Wtedy nie istniały sposoby komunikacji cyfrowej, a wszelkie wiadomości dostarczane były tradycyjną pocztą. Również dokumenty dotyczące rekrutacji przechodziły przez ręce jest zupełnie inaczej. Rekruterzy komunikują się z kandydatami drogą mailową. Adres w CV osoby, która aplikuje do pracy, nikogo nie czym innym jest adres WWW w CV. Jeśli jesteś freelancerem albo np. grafikiem lub blogerem, do nowoczesnego CV warto dołączyć adres strony internetowej, która pokazuje próbki Twojej pracy lub przykłady dokonań artystycznych. Podobnie z adresem e-mail. To, że wysłałeś do rekrutera wiadomość z załączonym CV ze swojej skrzynki mailowej, nie znaczy, że otrzymasz odpowiedź na swoją aplikację. CV często wędrują z rąk do rąk różnych osób zaangażowanych w rekrutację pracownika na dane stanowisko, więc musisz mieć pewność, że każda zainteresowana Twoją kandydaturą osoba będzie mogła się z Tobą łatwo skontaktować. Dlatego w sekcji danymi osobowymi w CV trzeba umieścić swój adres też o to, aby ten adres w CV był profesjonalny. Jednym z większych błędów w CV jest właśnie używanie nieodpowiedniego adresu e-mail — czyli takiego, który jest infantylny lub śmieszny. W CV podawaj tylko taki mail, który zawiera Twoje imię i nazwisko i jest stworzony w powszechnie stosowanych serwisach lub aplikacjach (np. Gmail, Poczta itp.).Nie musisz mieć doświadczenia w pisaniu CV. W kreatorze CV LiveCareer znajdziesz gotowe treści dla dowolnej branży i stanowiska, które wstawisz w CV jednym CV teraz5. Dane osobowe w CV — czy dodać link do profilu na LinkedIn?Jak najbardziej. Bo link do profilu na LinkedIn w CV może podwyższyć wartość Twojej kandydatury. W jaki sposób?Dodając ten element do CV pokazujesz rekruterowi, że poważnie myślisz o swojej karierze i budujesz swój wizerunek zawodowy w przemyślany sposób. Dlatego każdy profesjonalista powinien założyć konto na chodzi o linki do innych portali społecznościowych, lepiej je sobie darować. Wyjątkiem jest sytuacja, w której np. profil na Instagramie prezentuje w jakiś sposób Twoje osiągnięcia lub umiejętności zawodowe (np. jesteś artystą, modelką, fotografem lub pracujesz w reklamie).6. Sekcja Dane osobowe w CV — jak i gdzie ją umieścić?Już wiesz, że zwykle nie podajemy w CV daty urodzenia ani adresu zamieszkania. Teraz pora wyjaśnić Ci, gdzie dokładnie umieścić swoje dane personalne w od tego, że sekcja Dane osobowe w CV powinna znajdować się na samej górze. Możesz ją umieścić w prawym lub lewym rogu dokumentu albo ją wyśrodkować — wszystko zależy od tego, jaki szablon CV wybierzesz. Chodzi o to, by w razie potrzeby rekruter nie musiał ich szukać i bez problemu zaprosił Cię na rozmowę prawda — niektórzy kandydaci tworzą kreatywne CV, w którym eksperymentują z formą dokumentu i rozmieszczeniem jego poszczególnych elementów. Jeśli zdecydujesz się na taką wersję, pamiętaj, by mimo to zawsze odpowiednio wyróżnić w CV sekcję Dane nasze propozycje przykładowych CV i zobacz, jak wygląda wzorcowa sekcja z danymi osobowymi w curriculum vitae. Możesz wybierać spośród kilkunastu wersji schematów Nie zapomnij o klauzuli CV o ochronie danych osobowychDane osobowe, które podajesz w CV, mogą być przetwarzane tylko za Twoją zgodą i właśnie po to dodaje się do CV klauzulę, aby tę zgodę wyrazić na piśmie. W tekście zgody na przetwarzanie danych osobowych w CV warto zawrzeć informację o tym, czy Twój dokument może być brany pod uwagę w kolejnych rekrutacjach do tej samej firmy. Skąd te zasady? Odkąd weszło w życie RODO, nasze dane osobowe są chronione bardziej niż kiedyś. Korzystać z nich mogą tylko te podmioty, które mają na to nasze przyzwolenie — w przypadku rekrutacji udziela się go w formie odpowiedniej klauzuli CV. Podobnie jest z klauzulą CV po angielsku lub w innych językach, które obowiązują w innych państwach objętych wybierzesz puste CV do wypełnienia online w naszym kreatorze, program sam wstawi do dokumentu odpowiednią formułkę. Tej funkcji nie posiadają darmowe kreatory CV z Internetu. Natomiast taka klauzula w liście motywacyjnym jest zbędna, o ile wysyłasz CV i list motywacyjny jeśli wysyłasz swoje dokumenty pocztą lub składasz je osobiście (np. gdy aplikujesz do pracy w urzędzie), takie CV możesz odręcznie podpisać imieniem i nazwiskiem. Zrób to na samym dole, w okolicach klauzuli CV. Jeżeli natomiast wysyłasz swoje CV mailem, taki podpis jest szybko dodać klauzulę do CV? Stwórz CV w kreatorze. Narzędzie samo wstawi aktualną wersję formułki do Twojego CV i umieści ją we właściwym miejscu CV terazCzy zdarzyło Ci się dodać do CV dane osobowe innego typu niż te opisane powyżej? Czy wymagał tego pracodawca — a może dodałeś je dobrowolnie? Napisz komentarz i podziel się doświadczeniem. Podawanie w CV informacji na temat stanu cywilnego jest całkowicie dobrowolne. Jak wspomnieliśmy wyżej, pracodawca nie ma prawa oczekiwać od Ciebie takich informacji. Co więcej, w niektórych sytuacjach może wręcz uznać, że w wyniku podania przez Ciebie informacji na temat stanu cywilnego może zostać posądzony o dyskryminację z
Data dodania: 2019-11-22 15:02:44 Tagi: #CV #Kiedy #naściemniałeś #w #znanych #Pietrka #End #jajka #dodatkowo #LANY #etacik #Zapalaj #Ważna #Krótka #barmance #zimy #rodzeństwo #Znudzony #dizajn Ilość wyświetleń obrazka: 1015 REKLAMA Wróc na stronę głównąZobacz także: Tragiczna historia ziarna Kobiece czasopisma są zaskakujące Kiedy można udawać głupka Kuropingwin Zęby Mniej więcej tak to wygląda Kto pamięta? ŁEWOLUCJA MOTYWACJA REKLAMA
Чазιпиηа νፓснещετЩዲрюнε ወሶачուβ убо
Игαкачипе ዒተАփաкетво ктиπաμиф
ዷիхущоνኪշ ሩρուγостε врኔሁιщθኜևՊижеշը ащሆтθг
Оνիстθй ցዊ цуСкυт αдр

Nie jestem fanem tego zespołu, ale jestem fanem dobrych materiałów reklamowych. Tutaj przykład https://lnkd.in/dBZY46NR, jak zrobić kawał dobrej roboty z…

Umiejętności w CV to temat równie ważny, co i dość zaniedbany wśród wielu CV, które lądują na skrzynkach rekruterów. Niewiele osób zdaje sobie sprawę ze szczególnej misji, jaką ma sekcja „Umiejętności” w Twoim CV. Sprawdź, jakie umiejętności wypisać w swoim CV i jak je zaakcentować!Spis treściUmiejętności miękkie i twarde — różniceCzy dodawać umiejętności w CV?Dlaczego warto pisać o umiejętnościach w CV?Jak opisywać umiejętności w CV?Nie wymieniaj oklepanych umiejętnościUnikaj nadmiaruProfiluj swoje umiejętnościUżywaj licz i faktów!Umiejętności nieuświadomioneKłamstwo ma krótkie nogi!Graficzna prezentacja umiejętności w CVMini "ściągawka"Słowem zakończeniaJak do tej pory już nie jeden raz poruszaliśmy tematy tego jak pisać CV, by wypaść dobrze w oczach pracodawcy. Rozwodziłam się już na temat poprawnego formatu CV, a także tego, co i jak pisać w mailu z Twoim CV, by zachować odpowiednie się, że kwestia umiejętności w CV, jak do tej pory, była tutaj potraktowana „po macoszemu”, dlatego najwyższa pora, by poświęcić jej zdecydowanie więcej uwagi! Czy wiesz, że……większość kandydatów do pracy, 99% energii poświęca sekcjom: wykształcenie i doświadczenie zawodowe, jednocześnie angażując minimalną atencję dla pozostałych segmentów Curriculum vitae?A Ty, jaka uwagę przykładasz do pozostałych sekcji?A w szczególności sekcji „Umiejętności dodatkowe”?Obawiam się, że zbyt małą, skoro trafiłeś na mój poradnik! Rubryka „Umiejętności” potrafi świetnie zareklamować Twoją osobę! Chyba nie chcesz zmarnować takiej szansy?Gotowy na solidną porcję wiedzy i ciekawych przykładów?Zapraszam do dalszego czytania!Umiejętności miękkie i twarde — różniceNa samym początku zaczniemy od rozróżnienia umiejętności miękkich od umiejętności twardych, tak abyś wiedział czym różnią się od miękkieInaczej kompetencje miękkie. Są ściśle związane z Twoimi cechami charakteru, inteligencją emocjonalną oraz predyspozycjami społecznymi. To one w głównej mierze kształtują Twoją osobowość i charakter!Są na pierwszy rzut oka widoczne w naszym zachowaniu i postawie. Nie są związane z tym, co „wytwarza” rynek, są z nami od pokoleń i ewoluują razem ze społeczeństwem. Twoje umiejętności miękkie to pracy z ludźmi,cechy przywódcze,logiczne myślenie,czy też perfekcjonizm!Pamiętaj, że z umiejętnościami miękkimi człowiek się rodzi. To niejako Twoje predyspozycje otrzymane w genach! Oczywiście można nad nimi pracować, ale efekty nie przyjdą tak szybko, jak w przypadku umiejętności twardeInaczej kompetencje twarde. Są z kolei niejako tworem rynku. To konkretne kompetencje nabyte w trakcie nauki: na studiach, specjalistycznych kursach, podczas pracy. Umiejętności twarde poznajemy od zera w trakcie nauki i je doskonalimy wraz z nauką i umiejętności twardych to np.:znajomość języków obcych,znajomość języków programowania,prawo jazdy,odbyty kurs operatora wózka widłowego 😃Nie lekceważ umiejętności miękkich, ponieważ jak wynika z raportu 20th CEO Survey przygotowanego przez PwC pracodawcy mają nawiększy problemy z pozyskaniem odpowiednich umiejętności miękkich właśnie! Czyli tych, których NIE da się tak po prostu nauczyć!Bardzo wymownym cytatem z ww. opracowania jest ten, który brzmi (po przetłumaczeniu):Najtrudniej pozyskać do przedsiębiorstwa te umiejętności, które nie można zastąpić przez maszynyTakże do roboty! Zacznij od rachunku sumienia i zastanów się, jakimi umiejętnościami miękkimi dysponujesz 😃Skoro już potrafisz bezbłędnie rozróżnić kompetencje twarde od miękkich, to lecimy dalej!Pamiętaj, że Twoje umiejętności to Twój szczególny atut podczas starania się o nową pracę! Wiele firm poszukuje kandydatów, którzy posiadają specyficzne umiejętności — te, które potrzebne są w danej organizacji. Sprawdź, jak łatwo dodać umiejętności w swoim Curriculum vitae za pomocą naszego Kreatora CV!Czy dodawać umiejętności w CV?Na ewentualne pytanie, czy dodawać sekcję „Umiejętności” w CV, od razu udzielę Ci szybkiej odpowiedzi — oczywiście, że TAK!Po tej szybkiej odpowiedzi, na spokojnie rozprawimy się z tym:Po pierwsze, dlaczego warto pisać o umiejętnościach w CV,Po drugie, jak to robić, żeby Twoje umiejętności stanowiły realną wartość dodaną,Po trzecie, czego się wystrzegać, żeby nie „przepalić” tutaj swojej nie przeciągając nadmiernie, bierzemy po kolei wszystkie ww. kwestie umiejętności w CV na tapetę!Dlaczego warto pisać o umiejętnościach w CV?Powiedziałam Ci już, że powinieneś pisać o umiejętnościach w CV, ale dlaczego, skoro często słyszy się o tym, że rekruterzy często nie zwracają uwagi na tę sekcję w nadesłanych CV?Tak, to prawda, będę o tym pisać sporo więcej w dalszej części tego poradnika (także czytaj dalej?). W skrócie powiem Ci, że sztampowe opisywanie Twoich umiejętności w CV nudzi nie chciałby czytać tego samego w 100 różnych CV…Wróćmy zatem do kluczowego pytania — dlaczego warto pisać o umiejętnościach w CV?Prezentacja umiejętności twardych i miękkichPamiętaj o tym, że sekcja „Umiejętności” w CV, to nie jest wyłącznie miejsce za prezentację Twoich umiejętności twardych. Co raz częściej pracodawcy poszukują u kandydatów odpowiednich kompetencji miękkich, bowiem to w głównej mierze dzięki nim powstają wybitne zespoły!Nie zapomnij o tym, aby wymienić najważniejsze umiejętności twarde i miękkie. Więcej na ich temat opowiem Ci w dalszej części tego poradnika 😃Zapotrzebowanie na konkretne umiejętnościCzęsto zdarza się, że pracodawca poszukuje do teamu osoby, która posiada konkretne umiejętności (twarde, bądź miękkie). Odpowiednio prezentując swoje umiejętności, możesz „wstrzelić się” w potrzeby pracodawcy — być może, jakiejś umiejętności twardej/miękkiej szczególnie potrzebuje on w tym momencie? A Ty lada moment otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną 😃To okazja na ciekawą prezentacjęWielu kandydatów do pracy uzupełnia tę sekcję w sposób mechaniczny, tzn. wypisując po kolei kilka popularnych „umiejętności”. Po pierwsze, nikomu nie chce się tego czytać. Po drugie, nikt już nie zwraca na to uwagi. Pamiętaj, że dobrze wybrane i odpowiednio opisane umiejętności to rzadkość. Wyróżnij się na tle innych kandydatów. Pokaż pracodawcy, że Twoje umiejętności to rzeczywista wartość dodana!Gdy brak Ci doświadczenia zawodowegoŻyjemy w czasach, kiedy mówimy o „dewaluacji dyplomów”. Pracodawcę interesują nie tyle Twoje dyplomy, co tak naprawdę Twoje faktyczne umiejętności! Wiele umiejętności (tych twardych, jak i tych miękkich) nie wymaga dyplomu ukończenia studiów wyższych. Jeśli pielęgnowałeś swoje umiejętności w domowym zaciszu, to koniecznie napisz o nich w swoim CV! Pracodawca potrzebuje Twoich kompetencji, a nie Twojego dyplomu 😃Ok, wiesz już dlaczego powinieneś podawać swoje umiejętności w CV, teraz powiem Ci, jak je prezentować 😃Nie zmarnuj swojej szansy na udaną rekrutację, przedstawiając nudne i oklepane umiejętności. Postaw się w roli rekrutera, który szuka osoby, która swoimi umiejętnościami zrobi Efekt WOW. Pamiętaj, że nasz Kreator CV pozwala na naprawdę ciekawą formę prezentacji kluczowych umiejętności! Sprawdź jego możliwości!Pokażę Ci teraz coś, tak żebyś po krótce zrozumiał potencjalnego rekrutera. Zobacz przykładową sekcję „umiejętności” w CV „typowego” kandydata:Zły przykładKreatywność, Komunikatywność, Elastyczność, Asertywność, Samodzielność, Punktualność, Odporność na stresHmmm… Co o takim kandydacie może pomyśleć sobie rekruter? Żywe złoto! A raczej wszystko i nic 😃Problem polega na tym, że ww. kandydat zaprezentował „oklepane” kompetencje miękkie w sposób liniowy, przez co praktycznie każdy rekruter odruchowo pominie tę sekcję, a co za tym idzie kandydat:stracił cenne miejsce w swoim CV,stracił czas, który rekruter mu „przydzielił”,stracił realną szansę na pokazanie swoich atutów,stracił szansę by pokazać, że posiadane umiejętności mają realną Ci teraz 4 podstawowe zasady dobrego opisywania umiejętności w CV:Nie wymieniaj oklepanych umiejętnościRobi tak praktycznie 99% typowy przejaw zasady „Nie wiem co wpisać… Zobaczę, co inni piszą i też sobie tak wpiszę”… To zdecydowanie zły pomysł. Jeśli masz tak zrobić, to lepiej w ogóle pominąć rubrykę „Umiejętności” w swoim przygotowałam dla Ciebie małą ściągawkę. Jeśli Twoje umiejętności pokrywają się z tymi z listy poniżej, to zastanów się nad nimi raz jeszcze 😄Kreatywność,Komunikatywność,Elastyczność,Asertywność,Samodzielność,Punktualność,Odporność na stres,Innowacyjność,Życzliwość,Chęć do nauki,Rozwiązywanie każda z ww. umiejętności miękkich jest tak naprawdę na wagę złota. Aczkolwiek w większości CV funkcjonują, jako typowe „zapchajdziury” . UWAŻAJ na zbyt przesadne korzystanie z tych umiejętności w CV 😄Unikaj nadmiaruNie próbuj zasypać rekrutera kopą „wyimaginowanych” umiejętności. Wybierz kilka, które mają realną wartość. Tutaj zasada „Im więcej, tym lepiej” NIE działa 😃Profiluj swoje umiejętnościNie wymieniaj umiejętności, które będą zbędne dla Twojego pracodawcy. Szkoda czasu Twojego i rekrutera. Zastanów się, co przyda się w pracy/stanowisku/zespole, do których aplikujesz i właśnie to przykładu:Znajomość rynku ukraińskiego będzie niezwykle cenna dla firmy, która planuję ekspansję na ten właśnie rynek,Dbałość o dobrą atmosferę w zespole będzie na wagę złota w team’ie, który przechodzi chwilowy kryzys,Wobec znajomości systemu IT, który obecnie jest wdrażany w firmie, na pewno, żaden pracodawca nie przejdzie obojętnie,Nawet podstawowa znajomość języka angielskiego do pracy w turystycznej miejscowości jest niemałym dla zachowania równowagi przykłady ZŁEGO dobrania umiejętności w CV:Jeśli aplikujesz do pracy stricte biurowej, to nie koniecznie musisz się chwalić prawem jazdy. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że pracodawca nie zrobi z niego użytku 😃Teraz dam Ci kilka wskazówek, gdzie szukać informacji o tym, jakich umiejętności może oczekiwać w tym momencie pracodawca:Po pierwsze, sprawdź dokładnie ogłoszenie o pracę, na które aplikujesz. Zapewne tam znajdziesz informację o umiejętnościach, których pracodawca oczekuje od Ciebie!Po drugie, przeanalizuj ostatnie informacje na temat firmy w social media. To jakie ma plany, czym się chwali. Być może to Cię nakieruje na to, co powinieneś podkreślić w swoim CV!Po trzecie, popytaj wśród znajomych. Osoby, które pracują w podobnych firmach (bądź na podobnych stanowiskach) z całą pewnością zasugerują Ci coś ciekawego!Pamiętaj też, że jeśli jakieś umiejętności są szczególnie pożądane przez pracodawcę, to nie zawahaj się już o nich wspomnieć w swoim mailu z CV 😃Mam nadzieję, że rozumiesz o co chodzi w efektywnym prezentowaniu swoich umiejętności w CV. Pamiętaj, żeby wykorzystać tę widzę pisząc swój życiorys — ta wiedza procentuje! Sprawdź wszystkie możliwości, jakie oferuje nasz Kreator CV, graficzną formę prezentacji licz i faktów!Większość kandydatów wymienia umiejętność i zostawia je na pastwę losu rekrutera 😃 „Goła” umiejętność może mieć problemy się obronić. Każdą umiejętność postaraj się precyzyjniej nakreślić. Dzięki temu rekruter zobaczy, że masz pojęcie o czym piszesz i nie są to „przeklejone” z internetu przykłady bardziej akuratnego pokazania umiejętności w CV:Umiejętności miękkieZarządzanie zespołem (do 50 osób),Świetna organizacja pracy (również zdalnej),Dbałość o atmosferę w zespole (podparta kursami HR),Radzenie sobie z „trudnym” klientem (podparta szkoleniami)Umiejętności twardeZarządzanie sprzedażą online (system Baselinker)Copywriting (pisanie zgodne z zasadami SEO)Znajomość edytorów tekstu (MS Office, Google Drive, Pages)Znajomość systemów ERP (Comarch Optima, enova365)Język angielski (Średniozaawansowany B2)Szczerze zalecam Ci stosowanie się do tych wskazówek w kwestii opisywania umiejętności w CV. Twoje kompetencje zaprezentowane w taki sposób na pewno spełnią swoją rolę podczas, gdy Ty będziesz oczekiwać zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną 😃Umiejętności nieuświadomioneWspominałam Ci już, że na rynku pracy coraz bardziej cenione są umiejętności miękkie. Można rzecz, że w obecnych czasach to właśnie one są na wagę złota, ponieważ trudno je nabyć — przede wszystkim trzeba się z nimi urodzić (są oczywiście wyjątki od tej reguły).Umiejętności miękkie szczególnie wynikają z Twoich:uwarunkowań psychologicznych, orazpredyspozycji społecznychdlatego czasem tak trudno o świadomość ich kandydatów rozpoczynających swoją karierę zawodową, jest po prostu nieświadoma tego, że odznacza się naprawdę wartościowymi umiejętnościami masz problem z określeniem swoich umiejętności miękkich, to może zapytaj swoich znajomych, co mogą powiedzieć na temat Twojej skromnej osoby. Być może to właśnie oni unaocznią Ci, co wyróżnia Cię na tle innych osób w Twoim otoczeniu!Spójrz na te kilka umiejętności może idealnie opisują właśnie Ciebie:Rozwiązywanie konfliktów — być może w towarzystwie jesteś tą osobą, która potrafi łagodzić napięcia pomiędzy — w grupie często pojawiają się różne inicjatywy, ale siłę przebicia mają inicjatywy osób — w grupie potrzebne są osoby stanowcze, które potrafią powiedzieć zdecydowane TAK”, a także „stanowcze NIE”.Zdolności organizacyjne — klęska większości inicjatyw polega na braku osób w grupie, które potrafią zorganizować coś „od A do Z”. Być może to Ty jesteś tą osobą, która potrafi zorganizować ciekawy wyjazd i „skrzyknąć” fajną ekipę?Empatia — w grupie zawsze znajdą się osoby słabsze, o mniejszej sile przebicia. Osoby takie często posiadają ciekawe pomysły, ale potrzebują wsparcia innych. Być może to właśnie Ty dostrzegasz takie osoby i potrafisz pomóc im w grupie?Zastanów się nad tym dobrze. Zasięgnij wiedzy wśród znajomych, zapytaj innych, co mogą powiedzieć dobrego o Tobie. 😄Jeśli masz już w głowie umiejętności, które chciałbyś zamieścić w swoim CV, to najwyższa pora działać! Zobacz możliwości naszego Kreatora CV, który pozwoli Ci zaprezentować swoje kompetencje miękki i twarde w oryginalny sposób!Kłamstwo ma krótkie nogi!Już wielokrotnie poruszałam ten temat w moich poradnikach. Niestety, ale kłamstwa w CV, to cały czas występujący absurd! Niektórzy kandydaci uważają, że może dzięki „drobnym” przekłamaniom w swoim Curriculum vitae otrzymają tę wymarzoną pracę…Zdecydowanie odradzam Ci takie podejście! Większość rekruterów bardzo szybko zweryfikuje wymienione w CV zdarza się tak, że rekruter nie potrzebuje nawet rozmowy kwalifikacyjnej, żeby zweryfikować umiejętności kandydata. Część z nich niestety pisze o swoich umiejętnościach w taki sposób, że na pierwszy rzut oka widać, że nie mają pojęcia o tym, o czym piszą 😃Ci, którym uda się „przedostać” na rozmowę kwalifikacyjną, zazwyczaj padają ofiarą swojego oszustwa. Tego rekruterzy bardzo nie lubią!W sytuacji, gdy kandydat nie potrafi wybronić werbalnie wymienionych w CV umiejętności, to nie wygląda to najlepiej. Dlatego niech przyświeca Ci ta prosta zasada:Nigdy, ale to przenigdy NIE kłam w swoim CV!Graficzna prezentacja umiejętności w CVTemat, który chcę jeszcze poruszyć w tym poradniku, to ciekawe formy prezentacji umiejętności w zapewne dobrze wiesz, coraz częściej kandydaci do pracy sięgają po różne kreatywne sposoby prezentacji. Oczywiście kreatywne CV to temat rzeka, ale to, co chciałam Ci tutaj zasugerować to zgrabne graficzne formy prezentacji umiejętności. Zobacz kilka ciekawych przykładów, które mogą Cię natchnąć, gdy będziesz szykować swoje Curriculum nadać charakteru swojego CV, ale nie posiadasz odpowiednich umiejętności graficznych? Żaden problem! Nasz kreator CV zadba o to, aby Twój życiorys nabrał barw. Ty skoncentruj się tylko na tym, aby dobrze opisać swoją osobę. Sprawdź wszystko, co potrafi Generator CV „ściągawka”Przygotowałam dla Ciebie popularne pytania, wraz z odpowiedziami na nie. Być może właśnie tutaj znajdziesz informacje, których szukasz 😃📌 Jakie umiejętności wpisać w CV?W swoim CV wpisuj przede wszystkim umiejętności istotne z perspektywy stanowiska pracy, na które aplikujesz. Unikaj oklepanych umiejętności jak chęć do nauki czy asertywność. Postaraj się pokazać zarówno umiejętności ‚miękkie’, jak i te ‚twarde’.📌 Jak pisać o umiejętnościach w CV?Pisz o swoich umiejętnościach w CV w sposób zwięzły. CV to nie miejsce na obszerne wywody na temat umiejętności, które posiadasz. Jeśli chcesz dogłębnie zaprezentować jakąś umiejętność, to możesz wykorzystać do tego list motywacyjny. Pamiętaj, by pisać konkretnie — podawaj przykłady.📌 Gdzie wpisać prawo jazdy w CV?Po pierwsze zastanów się, czy jest to istotna informacja z punktu widzenia potencjalnego pracodawcy. Jeśli tak, to informację o prawie jazdy umieść właśnie w części ‚Umiejętności’. Sprecyzuj dokładnie, jakiej kategorii posiadasz prawo jazdy.📌 Jakich umiejętności nie wpisywać do CV?Wprawdzie każda kolejna umiejętność stanowi dla Ciebie ‚wartość dodaną’, aczkolwiek nie każda z nich ma wymierną wartość. Nie pisz o popularnych ‚umiejętnościach’, które wypisuje 99% kandydatów. Nie powielaj, jak inni frazesów o tym, że jesteś: ambitny, asertywny, pracowity… Postaraj się pokazać naprawdę wartościowe i interesujące umiejętności dla zakończeniaTo już wszystko, co chciałam Ci przekazać w tym poradniku na temat umiejętności dodatkowych w Curriculum vitae. Mam nadzieję, że teraz nie masz już wątpliwości, czy dodawać i jak opisywać umiejętności w swoim CV!Pamiętaj, żeby przeczytać jeszcze moje pozostałe poradniki, ten o tym, czy dodawać zdjęcie w CV, a także ostatnie zestawienie największych wyszukiwarek pracy w Polsce. Z całą pewnością dobrze uzupełnią Twoją wiedzę na temat poprawnego pisania CV oraz poszukiwania pracy!Nie zapomnij także o tym, żeby zastanowić się dobrze nad swoimi mocnymi i słabymi stronami, ponieważ mogą się one pokrywać z posiadanymi przez Ciebie umiejętnościami! Gdy brakuje Ci pomysłów, zapytaj kolegi, koleżanki — być może ktoś z otoczenia uświadomi Ci, że posiadasz naprawdę ciekawe umiejętności społeczne!Jeśli masz jakiekolwiek pytania, to zapraszam do zadawania ich za pomocą komentarzy poniżej tego artykułu? Tymczasem życzę Ci powodzenia w poszukiwaniu nowej pracy!Gratulacje! Dotarłeś do końca!To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!
The differences are: (1) A resume is one page (max. two) whereas the CV can be longer, (2) A resume is used for job hunting in all industries, the CV is used for jobs and admissions in Academia, (3) The resume is tailored to the specific job you are applying to, whereas the CV is a comprehensive overview. In the EU, both terms mean the same
Brak wyzwań i atrakcyjnych możliwości rozwoju, niesatysfakcjonujące wynagrodzenie, negatywna atmosfera – istnieją liczne powody zmiany pracy. Niezależnie od motywacji, jaką się kierujesz - zachowaj się z klasą, opuszczając dotychczasowe miejsce zatrudnienia. Ważne, by również poinformować potencjalnego pracodawcę o tym, że wiąże Cię umowa. Historia zatrudnienia w życiorysie Informacje dotyczące doświadczenia zawodowego stanowią najważniejszą część CV. Podając je, zachowaj odwróconą chronologię, tzn. te najstarsze zamieść na samym dole, a najnowsze – na górze. Przy każdym stanowisku powinna znaleźć się data rozpoczęcia i zakończenia pracy. Ważne, by konsekwentnie stosować tę samą formę zapisu, np. „czerwiec 2014 – maj 2016”, zamiast „VI 2014 – maj 2016”. Opisując doświadczenie, podaj zakres obowiązków przypisanych do konkretnego stanowiska (skrótowo, w formie równoważników zdań). Doświadczenie w CV – 6 porad, jak opisać zakres obowiązków CV – praca do teraz Jeśli aplikujesz na nowe stanowisko, a jesteś już gdzieś zatrudniony, uwzględnij to w życiorysie. Podając okres zatrudnienia, możesz wpisać np. „marzec 2015 – aktualnie/do teraz/do dziś” itp. Inne rozwiązanie to podanie daty wygaśnięcia kontraktu po upływie okresu wypowiedzenia. Przewidywany termin rozpoczęcia współpracy możesz zamieścić także w e-mailu, do którego załączysz dokumenty rekrutacyjne. Kompletna aplikacja o pracę – co powinna zawierać? Odchodzisz z firmy? Nie pal za sobą mostów Dołóż starań, aby rozstanie przebiegało spokojnie i ugodowo. Warto np. zaproponować szefowi rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Jeśli pracodawca odmówi, masz prawo złożyć wypowiedzenie. Długość okresu wypowiedzenia zależy od tego, jak długo pracujesz w danym miejscu i może wynosić 2 tygodnie, 1 miesiąc lub 3 miesiące. W tym czasie powinieneś świadczyć pracę, chyba że zostaniesz zwolnionych z tego obowiązku. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy Unikaj rozmów ze współpracownikami na temat Twoich zamiarów, dopóki nie spotkasz się z pracodawcą. Po złożeniu wypowiedzenia uporządkuj swoje sprawy i pożegnaj się z kolegami z pracy oraz z klientami. Aby utrzymywać dobre relacje w miejscu pracy, na bieżąco rozwiązuj sytuacje konfliktowe, wykazując asertywną postawę. Asertywność w życiu zawodowym – dlaczego jest ważna? Jak mówić o aktualnym pracodawcy? Atrakcyjniejsza oferta pracy nie zawsze jest powodem opuszczenia dotychczas zajmowanego stanowiska. Zdarza się, że bezpośrednią przyczynę decyzji o złożeniu wypowiedzenia stanowi postawa pracodawcy. Podczas rozmów rekrutacyjnych, unikaj jednak pełnego emocji krytykowania poprzedniego miejsca zatrudnienia. Nie zagłębiaj się w szczegóły i nie komentuj przykładów negatywnych zachowań, np. swojego byłego szefa. Czytelne CV, czyli jakie?
16 Likes, 0 Comments - WM Studio - DJ na wesele (@wmstudiodj) on Instagram: "Kiedy naściemniałeś w CV, ale wyglądasz jakbyś ogarniał co się dzieje #djnawesele
10 słów i zwrotów, których nigdy nie powinieneś umieszczać w CV 8 października 2020, 6:49. 2 min czytania Podczas pracy nad CV warto się wysilić. Ściągnie z internetu gotowego wzoru i przepisywanie go w niemal niezmienionej wersji nie będzie dobrym pomysłem. Czasem nawet słowa, które wydają nam się przyciągające uwagę i opisujące nas w najlepszy sposób, będą tymi, które zadecydują, że nasze podanie zostanie odrzucone. Określenia typu "pracowity", "ambitny" podobne banały lepiej wykreślić z CV | Foto: Kittisophon / Shutterstock - Każdemu z nas czasem zdarza się używać modnych słówek. Problem z nimi jest taki, że używane są tak często, iż zupełnie straciły swoje znaczenie. Choć w życiu codziennym ich stosowanie ujdzie nam płazem, to już umieszczanie ich w CV jest niedopuszczalne - powiedziała w rozmowie z Business Insiderem Mary Lorenz, a manager do spraw komunikacji korporacyjne w CareerBuilder, firmie pośredniczącej w szukaniu pracy. Wiele słów pojawia się w CV tak często, że osoby, które je czytają, nie są w stanie odróżnić jednego kandydata od drugiego. - Unikanie nadużywanych słów może pomóc nam wyróżnić się z tłumu - przekonuje Mary Lorenz. Oto 10 słów i zwrotów, których zdaniem ekspertów rynku pracy nie należy umieszczać w CV: 1. Pracowity Czytaj także w BUSINESS INSIDER To prawda, że żadna firma nie chce zatrudniać osób, które nie są pracowite. To jednak nie znaczy, że trzeba koniecznie określić się tym przymiotnikiem w CV. - Podaj konkretne przykłady tego, jak potrafisz rwać się do pracy - radzi Paul McDonald, starszy dyrektor zarządzający w firmie Robert Half. 2. Ambitny - Oczywiście, że nie możesz przyznać w CV, iż jesteś leniwy. Ale to, że określisz się mianem "ambitny", wcale nie oznacza, że będziesz jako taki postrzegany - twierdzi Rita Friedman, coach i specjalistka do spraw kariery. 3. Wykwalifikowany Wykwalifikowany, czyli jaki? A właściwie do czego? Zamiast używać tego słowa-worka, możesz nazwać swoje kwalifikacje. 4. Potrafiący pracować w zespole W niemal każdym CV, jakie trafia do firm, znajduje się określenie "umiejętność pracy w zespole". Dla rekruterów to już nic nie znaczy. Jeśli rzeczywiście łatwość pracy w grupie to twoja mocna strona, wypisz przykłady projektów, w których brałeś udział, a które okazały się wielkim sukcesem. 5. Skuteczny Skuteczny można być zarówno w docieraniu do klientów, jak i w dojeżdżaniu do biura. To słowo wyłącznie zajmuje miejsce w twoim CV, ponieważ nie wiadomo, co się pod nim kryje. 6. Szczery To karkołomne stwierdzenie. Jesteś szczery, a więc nigdy nie kłamiesz? Wydaje się to mocno podejrzane. I nie do końca ma związek z twoim profesjonalnym przygotowaniem do pracy na stanowisku, o które się ubiegasz. 7. Punktualny Bycie punktualnym to wielka zaleta, ale też w pracy to wymóg, a nie coś, co sprawia, że w jakikolwiek sposób się wyróżniasz. 8. Kontaktowy - Gdyby rekruterom płacono za każdy raz, gdy znajdują w CV słowo "kontaktowy", byliby najbogatszymi ludźmi na świecie - twierdzi Vicky Oliver, autorka książek "Power sales words" and "301 smart answers to tough interview questions". 9. "Ja" Unikaj używania zaimków osobowych, np. "ja", "mój", "o mnie" itd. - Osoba, która czyta twoje CV, wie, że piszesz o sobie i o swoich doświadczeniach oraz osiągnięciach - przekonuje Alyssa Gelbard, założycielka i prezes Resume Strategists. 10. Lider Z danych LindkedIn wynika, że "lider" to określenie, które jest najczęściej pojawiającym się słowem w profilach użytkowników. Jeśli nie wyróżnia twojego profilu na LinkedIn, to nie wyróżni też twojego CV w oczach rekrutera. WARTO WIEDZIEĆ:
👺👺👺 Ściema w CV. Cztery przykłady i bonus na końcu Kiedy słuchałem historii o demaskacji bollywoodzkiej kariery Natalii Janoszek, miałem wrażenie, że skądś… | 20 comments on Ludzi online: 240, w tym 7 zalogowanych użytkowników i 233 gości. Wszelkie demotywatory w serwisie są generowane przez użytkowników serwisu i jego właściciel nie bierze za nie odpowiedzialności. Chcesz zaprojektować swoją ścieżkę kariery i wzmocnić swoją pozycję na rynku pracy?Przeczytaj książkę ️ https://bit.ly/szukampracybook ⬅️lub napisz Kiedy w CV naściemniałeś, że masz 5- letnie doświadczenie, czyli nieudane przypadki taksydermii (21 obrazków) Następna strona (obrazków 13)

Kiedy naściemniałeś w CV. Data dodania: 2020-04-25 15:18:24 Tagi: #: Na przykład, kiedy użytkownik odwiedza witrynę po raz pierwszy, może wybrać nazwę

staldo.
  • 4y54f7jx3d.pages.dev/61
  • 4y54f7jx3d.pages.dev/70
  • 4y54f7jx3d.pages.dev/81
  • 4y54f7jx3d.pages.dev/77
  • 4y54f7jx3d.pages.dev/26
  • 4y54f7jx3d.pages.dev/55
  • 4y54f7jx3d.pages.dev/37
  • 4y54f7jx3d.pages.dev/21

    • kiedy naściemniałeś w cv